Montant versé par l’entreprise proportionnellement à votre versement volontaire selon les règles définies dans le règlement du plan d’épargne.

Document attestant à chaque bénéficiaire qu’il a effectué une opération sur son PEE et/ou sur son Perco.

Prélèvement effectué lors des opérations de versement sur un FCPE.

Un FCPE (Fonds commun de placement d’entreprise) est un FCP créé spécifiquement en vue de recueillir l’épargne salariale. Il se comporte en tous points comme un FCP coté en bourse, à quelques détails près : Il n’est accessible qu’aux participants aux plans d’épargne salariale et non à tout investisseur, Il est doté d’un conseil de surveillance dont la moitié au moins des sièges sont détenus par ... more

L’ensemble des FCPE de Federal Finance est dénommé « Federal Epargne Entreprise » suivi de la caractéristique du fonds.

Le bénéficiaire laisse la gestion de son PERCO/PERECO à Federal Finance. En fonction du nombre d’années avant votre départ à la retraite, le gestionnaire sélectionne les supports adaptés à la durée de votre placement.

C’est un mécanisme facultatif qui permet de récompenser les salariés pour les performances économiques et financières de l’entreprise.

Elle permet d’associer les salariés aux résultats de l’entreprise. Elle est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés et dépend des bénéfices de l’entreprise.

Plafond Annuel de la Sécurité Sociale.

Le Plan d’Epargne Entreprise est un système d’épargne collective qui permet à chaque salarié de se constituer un capital en détenant un portefeuille de valeurs mobilières.