épargne salariale

PEE

Pour concrétiser vos projets à moyen terme, épargnez avec le Plan d’Epargne Entreprise (PEE). Vos versements (intéressement, participation) et ceux de votre entreprise (abondement) bénéficient d’un cadre fiscal et social attractif.

Le Plan d’Epargne Entreprise pour concrétiser vos projets à moyen-terme 

Le PEE vous permet, avec l’aide de votre entreprise, de vous constituer une épargne de précaution.

Vous pouvez y verser vos primes d’intéressement et de participation, effectuer des versements ponctuels ou programmés et bénéficier d’un éventuel abondement de la part de votre entreprise.

 

Un cadre fiscal avantageux 

Les sommes investies sur votre PEE bénéficient d’un cadre fiscal avantageux :

   -  L’intéressement, la participation et l’abondement ainsi que les plus-values potentielles sont exonérés d’impôt sur le revenu

Les sommes épargnées restent soumises, comme tout placement financier, aux prélèvements sociaux (CSG/CRDS).

 

Les frais pris en charge par votre employeur

En tant que salarié de l’entreprise, les frais de tenue de compte sont pris en charge par votre employeur.

Les arbitrages sont illimités et gratuits tout au long de l’année !

 

Une épargne disponible au bout de 5 ans

Votre épargne est disponible au bout de 5 ans, mais rien ne vous empêche de la garder sur votre PEE pour des projets futurs.

Des cas de déblocages anticipés vous permettent de récupérer votre capital à certaines étapes importantes de la vie (mariage, naissance du 3ème enfant,…). En cas de déblocage anticipé, l’avantage fiscal est maintenu !

En savoir plus sur les cas de déblocages anticipés 

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