Abondement

Donnez un coup de pouce à vos salariés et bénéficiez d'avantages fiscaux !

Réduisez vos charges fiscales et sociales
Pour votre société, ce versement est exonéré de cotisations sociales. Il est également déductible de l’assiette du calcul de l’impôt sur les sociétés.

Vous choisissez en toute liberté combien verser
En fonction de votre budget, vous adaptez le taux et le plafond d'abondement de votre dispositif :

  • pour le PEE : 8% du plafond annuel de la sécurité sociale (PASS) soit pour 2019 un montant de 3 241 € bruts par an et par personne (hors prélèvements sociaux),
  • pour le PERCO : 16% du PASS, soit pour 2019 un montant de 6 483 € euros bruts par an et par personne (hors prélèvements sociaux). L’entreprise a la possibilité de faire bénéficier les participants d’un versement unique à l’ouverture du PERCO ou de versements périodiques. Ces versements sont attribués de manière uniforme à l’ensemble des participants et respectent le plafond de 2% du PASS soit pour 2019 un montant de 810 € qui est compris dans le plafond global des versements de l’entreprise de 16% du PASS.

Les abondements au PEE et au PERCO peuvent se cumuler : cela représente alors 24% du PASS soit pour 2018 un montant de 9 725 € bruts par salarié.

Comment modifier les règles d'abondement ?
Les conditions d'abondement sont modulables pour répondre à votre souhait. Vos objectifs et votre budget annuel en détermineront les modalités.Vous pouvez à tout moment les modifier (sous réserve qu'il n'y ait pas encore eu de versements dans l'année civile) par le biais d'un avenant au règlement.

À noter : Les retraités et les salariés ayant quitté l’entreprise ne peuvent pas bénéficier de versements de l’entreprise.

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